El Gobierno pacta un acuerdo para subir un 9,5% el sueldo de funcionarios

Fecha de publicación: 04/10/2022 - 12:17 pmAutor: Anna Rodríguez Fernández

El Gobierno ha alcanzado un acuerdo con dos de los tres grandes sindicatos de funcionarios, con UGT y CCOO, para subir el sueldo de los funcionarios hasta un 9,5% dentro de los ejercicios de 2022 a 2024.

Actualización: 4 de octubre de 2022

Acuerdo para la subida salario a funcionarios

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Finalmente, entre el Ministerio de Hacienda y los Comités principales UGT y CCOO, se ha llegado a un acuerdo entre las partes para la subida del salario en un 9,5% para los funcionarios y en los próximos tres años, contando este 2022. Los datos más relevantes de este acuerdo son:

  • Ya en el mes de Enero de 2022, se firmó un incremento del 2% al que se le sumaría un 1,5% más con carácter retroactivo. Esto es parte del acuerdo que mantendría fijo.
  • Existe una variable condicionada para los años 2023 y 2024. La propuesta y acuerdo alcanzado es:

Acuerdo de subida sueldo a funcionarios para el 2023

Para el 2023 una subida del 2,5% en el salario bruto. Además, podría incluso aumentar en 1% y llagar entonces al 3,5% con algunas condiciones. En punto se sumaría cuando:

  • El salario bruto subiría un 0,5%, condicionado a la evolución de la inflación acumulada en el 2022 y en el 2023. Si dentro del periodo el IPC supera el 6%, se aplicará esta subida de medio punto.
  • Para el otro 0,5%, estará condicionado a la evolución de la economía; en función de la evolución del PIB (Producto Interior Bruto). Cuando este PIB pueda llegar a un incremento el 5,9%, se aplicaría esta subida de 0,5%.

Subida pactada del salario a funcionarios para el 2024

Para el año 2024, el planteamiento es parecido. De forma inicial habría una subida del 2% y podría incrementarse en un 0,5% más en función del IPC acumulado del 2022 y de los años 2023 y 24 superara el 8%.

Otras mejoras

Además del acuerdo de incremento salarial, se han establecido varias mejores que te detallamos ahora:

  • Acuerdo para el abono completo de la baja por incapacidad temporal sin condicionamientos.
  • Se abre la posibilidad de negociar la jornada laboral de 35 horas semanales.
Redactora especializada en temas de ayudas, prestaciones y formación en Infogob

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Titulada en Educación Social por la Universitat Autònoma de Barcelona, con interés en la Comunicación Digital en lo todos los temas asociados y referidos a la divulgación de temas formativos, cursos, ayudas y prestaciones sociales para minimizar la brecha social, etc.




Anna Rodríguez Fernández