El SEPE cambia de nombre: Agencia Española de Empleo

La Agencia Estatal de Empleo ha sido el principal organismo encargado de gestionar y ofrecer servicios de empleo en España durante décadas. Sin embargo, recientemente se ha producido un importante cambio en la estructura y gestión de este organismo, lo que ha llevado a la creación de un nuevo organismo autónomo, la nueva “Agencia Española de Empleo» se transformará en lo que es el actual SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Este cambio ha generado muchas preguntas y dudas entre la ciudadanía sobre lo que implica este cambio y cómo afectará a la gestión del empleo en España. En este artículo, responderemos a algunas de estas preguntas, analizaremos las principales diferencias entre la nueva agencia y el antiguo SEPE, y explicaremos cómo se están modernizando los servicios de la nueva agencia para ofrecer una mejor atención al público y mejorar la eficacia en la gestión del empleo.

¿Qué es la nueva Agencia de Empleo y cuál es su objetivo principal?

Ahora, será la Agencia Española de Empleo (AEE) el organismo público, ya creado en 2021, el encargado de gestionar y desarrollar las políticas activas de empleo en España. Este es el nuevo nombre que recibirá el hasta ahora, Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

🔸La #LeyDeEmpleo recoge la transformación de @empleo_SEPE en la Agencia Española del Empleo para agilizar la prestación de servicios y ahondar en su transformación digital. pic.twitter.com/JJtM3qz2CW

— SEPE (@empleo_SEPE) February 16, 2023

La nueva Agencia de Empleo tiene como objetivo principal mejorar la gestión y la calidad de los servicios que se ofrecen a los ciudadanos en materia de empleo, así como aumentar la eficacia en la intermediación laboral y en la lucha contra el desempleo en España. Esta reforma surge como respuesta a la necesidad de modernizar y actualizar la gestión del empleo en el país, y se enmarca en la estrategia europea de empleo, que busca promover políticas activas de empleo para lograr una mayor cohesión social y económica en la Unión Europea.

Entre las principales funciones de la nueva Agencia de Empleo se encuentran:

• La gestión de las políticas activas de empleo en España.
• La intermediación laboral, es decir, el enlace entre las personas que buscan empleo y las empresas que ofrecen puestos de trabajo.
• La formación y la cualificación profesional de los trabajadores.
• La promoción del emprendimiento y la creación de empleo por cuenta propia.
• La lucha contra el desempleo y la exclusión social.

En resumen, la nueva Agencia de Empleo tiene como objetivo mejorar la gestión y la calidad de los servicios de empleo en España con una atención más focalizada en las personas a la vez que deberá servir como un canalizador de la promoción de empleo tanto pública como privada en un único portal.

¿Cuáles son las principales diferencias entre la nueva Agencia de Empleo y el antiguo SEPE?

El SEPE fue creado en 2003 con la finalidad de unificar los servicios públicos de empleo en España. Durante su existencia, el SEPE se encargó de gestionar la prestación por desempleo, llevar a cabo políticas activas de empleo, promover la formación y la inserción laboral, y gestionar los programas de empleo financiados por la Unión Europea. Sin embargo, tras la pandemia de COVID-19, el SEPE se vio desbordado por el aumento del desempleo y la necesidad de gestionar las nuevas prestaciones extraordinarias creadas para paliar los efectos de la crisis sanitaria. Ante esta situación, se decidió crear una nueva entidad con el objetivo de modernizar y mejorar los servicios públicos de empleo en España.

Entre las principales diferencias entre la nueva Agencia de Empleo Estatal y el antiguo SEPE destacan los siguientes aspectos:

• Estructura: la nueva Agencia de Empleo Estatal cuenta con una estructura más simplificada y descentralizada, con una mayor presencia de las comunidades autónomas en la gestión de los servicios públicos de empleo.
• Funciones: la nueva agencia tiene una mayor orientación hacia la promoción del empleo y la formación de los trabajadores, y cuenta con nuevos programas de empleo y formación adaptados a las necesidades del mercado laboral actual.
• Digitalización: la nueva Agencia de Empleo Estatal apuesta por la digitalización de los servicios públicos de empleo, con el objetivo de mejorar la eficiencia en la gestión y facilitar el acceso a los servicios para los ciudadanos.

¿Cuáles son los servicios que ofrece la nueva Agencia de Empleo para ayudar a los desempleados a encontrar trabajo?

La nueva Agencia de Empleo Estatal ofrece una amplia gama de servicios para ayudar a los desempleados a encontrar trabajo. Algunos de los servicios más destacados son los siguientes:

1. Orientación laboral: la agencia ofrece orientación y tutorización individualizada a los desempleados para ayudarles a encontrar el trabajo que mejor se adapte a sus habilidades y experiencia. Los orientadores laborales de la agencia también pueden ayudar a los desempleados a desarrollar sus habilidades laborales y a prepararse para entrevistas de trabajo.
2. Formación y recualificación profesional: la agencia ofrece cursos de formación y recualificación profesional para ayudar a los desempleados a mejorar sus habilidades y aumentar sus oportunidades de empleo. Estos cursos pueden ser presenciales u online y cubren una amplia gama de áreas, desde habilidades básicas hasta tecnologías de la información y la comunicación.
3. Ayuda en el asesoramiento para el autoempleo y emprendimiento; para ser autónomo.
4. Bolsa de empleo: la agencia cuenta con una bolsa de empleo que permite a los desempleados buscar ofertas de trabajo en línea y presentar su candidatura directamente a las empresas y todo esto ahora en todo el ámbito territorial, garantizando así la igualdad de condiciones. Además, dentro de la nueva Ley de Empleo se quiere centralizar las ofertas de trabajo (públicas y privadas) en una única plataforma estatal que facilite a los demandantes de empleo el acceso a todas las ofertas. Desde el Ministerio de Trabajo se quiere que las compañías hayan de comunicar las vacantes a los servicios de empleo con el objetivo de tener acceso a esta completa oferta. Además, se pretende hacer un seguimiento a través de una nueva Oficina de Análisis del Empleo para tener información más real y actualizada del mercado laboral en España.
5. Canales de atención y solicitud de servicios tanto presenciales cómo digitales.

Estos son alguno de los servicios que ofrece la Agencia Española de Empleo. Además, se amplían los colectivos de atención prioritaria, de este manera se prestará mayor atención a colectivos con capacidad intelectual límite, personas con trastornos del espectro autista, el colectivo LGTBI, víctimas de la violencia de género, personas en exclusión social, mayores de 45 años, personas migrantes, personas beneficiarias y solicitantes de protección internacional, a las mujeres víctimas de violencia de género, personas gitanas, o pertenecientes a otras minorías étnicas y personas trabajadoras provenientes de sectores en reestructuración.

¿Cómo se relaciona la nueva Agencia de Empleo con otras entidades relacionadas con el empleo, como las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación?

La nueva Agencia de Empleo tiene como uno de sus objetivos, colaborar con otras entidades y organizaciones relacionadas con el empleo para mejorar la empleabilidad de las personas y reducir el desempleo en España. En este sentido, la nueva agencia se relaciona con las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación de varias maneras:

• Cooperación en programas de empleo: la nueva Agencia de Empleo colabora con las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación para la puesta en marcha de programas y proyectos de empleo. En este sentido, se pueden establecer convenios y acuerdos para facilitar la inserción laboral de los desempleados.
• Difusión de ofertas de empleo: la nueva Agencia de Empleo comparte con las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación las ofertas de empleo que se publican en su portal web y en sus oficinas. De esta manera, se amplía la difusión de las ofertas de trabajo y se aumentan las posibilidades de encontrar empleo.
• Formación para el empleo: la nueva Agencia de Empleo trabaja en colaboración con las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación para desarrollar programas de formación y capacitación para el empleo. Estos programas pueden estar destinados a mejorar la empleabilidad de los desempleados y a formar a los trabajadores para el desempeño de determinados puestos de trabajo.
• Asesoramiento y orientación laboral: la nueva Agencia de Empleo proporciona asesoramiento y orientación laboral a los desempleados, en colaboración con las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación. En este sentido, se pueden ofrecer servicios de orientación laboral personalizados para cada caso, que permitan a los desempleados mejorar su perfil profesional y encontrar empleo.

En definitiva, la nueva Agencia de Empleo en colabora con las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación para mejorar la empleabilidad de las personas y reducir el desempleo en España.

Financiación de la Agencia Española de Empleo

Esta nueva Agencia de Empleo, al igual que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), es una entidad pública que recibe financiamiento del Estado español para poder llevar a cabo sus funciones y prestar sus servicios a la ciudadanía. Según los Presupuestos Generales del Estado del pasado año 2022, el presupuesto total asignado a la nueva Agencia de Empleo fue de 5.046 millones de euros. De este total, 4.621 millones de euros están destinados a políticas activas de empleo, como la formación y la inserción laboral de personas desempleadas, y los restantes 425 millones de euros se destinan a gastos de funcionamiento e inversión en la propia agencia.

Las fuentes de financiamiento de la nueva Agencia de Empleo provienen principalmente de las cotizaciones sociales que realizan las empresas y los trabajadores, así como de las transferencias que el Estado realiza a través de los Presupuestos Generales del Estado. Además, cabe destacar que la nueva agencia tiene la responsabilidad de gestionar los fondos europeos para el empleo, que son una fuente adicional de financiamiento para políticas activas de empleo en España. Estos fondos están destinados a financiar programas de empleo y formación para colectivos desfavorecidos, así como proyectos de mejora de la empleabilidad y la formación de los trabajadores.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que se enfrenta la nueva Agencia de Empleo en su objetivo de ayudar a reducir el desempleo en España?

La nueva Agencia de Empleo tiene por delante un gran desafío en la lucha contra el desempleo en España. Entre los que se enfrenta, se encuentran los desafíos estructurales y financieros, así como los desafíos relacionados con el mercado laboral.

• En cuanto a los desafíos estructurales y financieros, la nueva agencia se encuentra en un momento de transición y cambio, lo que implica la necesidad de realizar importantes inversiones en recursos humanos y tecnológicos para modernizar y mejorar los servicios que ofrece. Además, es necesario garantizar una gestión eficaz y eficiente de los recursos financieros asignados para evitar posibles deficiencias y/o malversaciones.
• Por otro lado, la nueva Agencia de Empleo se enfrenta a desafíos relacionados con el mercado laboral, como la necesidad de adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral, a la creciente demanda de empleos en sectores emergentes, a la necesidad de fomentar la formación y la capacitación profesional de los desempleados y a la mejora de la calidad del empleo ofrecido.

Conclusión

La nueva Agencia de Empleo Estatal representa un importante paso adelante en el desarrollo de políticas de empleo en España. En la presente guía hemos visto, cómo lo que conocemos como el SEPE se actualiza a la nueva Agencia Española de Empleo, ya desde 2021 con el objetivo de modernizar y mejorar la prestación de servicios para desempleados. La nueva agencia es una institución con un enfoque mucho más integral y personalizado que el SEPE, con el objetivo de abordar los desafíos actuales del mercado laboral y facilitar la inserción de los desempleados. Algunos de los principales servicios que ofrece son la orientación laboral, la formación y la intermediación laboral.

No obstante, la nueva Agencia de Empleo también se enfrenta a importantes desafíos. Uno de los más destacados es el alto nivel de desempleo en España, que ha sido agravado por la crisis económica derivada de la pandemia de COVID-19. Además, la agencia también tiene que abordar problemas estructurales, como la necesidad de modernizar y mejorar sus sistemas tecnológicos y de información, así como el de establecer colaboraciones eficaces con otras instituciones y entidades relacionadas con el empleo.