¿Quieres conocer el sueldo de un Guardia Civil? ¿Estas pensando en presentarte a las oposiciones a Guardia Civil y antes quieres saber el salario de estos policías? Antes de presentarte a las oposiciones a Guardia Civil, aquí te estimamos el sueldo de un Guardia Civil y como se compone este, además el detalle del salario en función del rango dentro del cuerpo.
Actualizado: 27 de agosto de 2022
Sueldo de un Guardia Civil
¿Qué cobraré como Guardia Civil? El sueldo anual bruto de un Guardia Civil está en media alrededor de unos 25.000 euros al año.
Al igual que pasa en otros cuerpos policiales, esta retribución es la suma de varios conceptos, donde a partir de un salario base, se le suman al montante los diferentes complementos. Así por ejemplo es la suma de:
- Salario base. Para esto debemos encontrar la estructura definido por las diferentes categorías de funcionario en la administración, así por ejemplo el salario para el grupo C1 en 2022 es de 9.650,28 euros anuales (al que pertenece un Guardia Civil); en el caso de un sargento asignado al grupo A2, el sueldo base sería de 12.852,72 euros anuales.
- Pagas extraordinarias.
- Complemento de destino. Este complemento va en función del nivel dentro de cada grupo funcionarial. Por ejemplo, para un Guardia civil del grupo C1 y nivel 17, le correspondería en 2022 un importe de 5.822,18 euros al año.
- Componente general. Recibirás un complemento en función de tu empleo o categoría dentro del cuerpo de la Guardia Civil de unos 307,09 euros mensuales.
Además, existen también otros complementos que mejoran de forma inicial o con el tiempo tu salario. Así por ejemplo existen estas mejoras:
- Antigüedad; existen los trienios, cada tres años de servicio en el cuerpo de la Guardia Civil, se consolida un importe anual por antigüedad. Para un Guardia Civil (grupo C1) este importe puede ser de hasta 353,16 euros al año; en el caso de un sargento del grupo A2, esta antigüedad puede subir a 466,56 euros.
- Territorialidad; además, en determinadas ubicaciones, existe un complemento económico. Así por ejemplo, en las islas o Ceuta y Melilla, un Guardia Civil de la categoría más baja puede cobrar entre 100 y 150 euros mensuales más que la misma categoría en la Península.
- Complemento específico; es un importe económico derivado del desarrollo o actividad específica del Guardia Civil en su equipo de trabajo o cuerpo específico. No es lo mismo trabajar en tráfico que en oficinas, etc.
- Complementos de productividad, servicios extraordinarios.
- Gratificaciones; son importes puntuales y excepcionales por actividades desarrolladas por el funcionario más allá de su actividad rutinaria.
Como ejemplo de un salario estimado en las diferentes categorías categorías dentro de la CNP, te dejamos esta referencia:
| Categoría | Conceptos Anuales | Concepto Específico Mensual |
| Guardia Civil | Salario Base: 9.650,28€ Trienio: 353,16€ Destino: 5.822,18€ |
307,09€ |
| Cabo | Salario Base: 9.650,28€ Trienio: 353,16€ Destino: 6.524,70€ |
300,12€ |
| Sargento | Salario Base: 12.852,72€ Trienio: 466,56€ Destino: 6.875,54€ |
236,01€ |
| Teniente | Salario Base: 14.864,16€ Trienio: 572,04€ Destino: 9.114,84€ |
408,23€ |
| Capitán | Salario Base: 14.864,16€ Trienio: 572,04€ Destino: 9.688,32€ |
533,84€ |
En el caso que quieras consultar las tablas salariales actualizadas de los funcionarios actualizadas, puedes consultar el detalle publicado por el Ministerio de Hacienda aquí:
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